Sieger der ZEIT-Debatte Tübingen (2009) und Dresden (2014)
“Ein guter Witz sagt mehr als tausend Worte.”
Trainerprofil
Über mich
Im Jahr 2004 bin ich zum Debattierclub gekommen. Seitdem habe ich unzählige Abende mit Debatten und etliche Wochenenden auf Turnieren verbracht. Das Debattieren hat mir sehr viel gegeben und ist zu einem Lebensgefühl für mich geworden; der Debattierclub zu einer Art erweiterter Familie. Daraus schöpfe ich die Motivation, mich in meiner Freizeit für die Professionalisierung des Debattierens in Deutschland einzusetzen. Auf diese Weise kann ich meinen bescheidenen Beitrag leisten, dass noch mehr Menschen vom Debattieren profitieren können.
Qualifikationen
Master-Debattiertrainer (DDG)
Zertifizierter Business Debate Trainer
Dozent für Rhetorik und Argumentation
Studium Geographie und Anglistik, 2. Staatsexamen
Sieger der ZEIT-Debatte Tübingen (2009) und Dresden (2014)
2-facher “Meister der Späße”
Erfahrung als Trainer
Wenn man lange genug in einem Debattierclub mitmacht, kommt man beinahe automatisch in die Trainerrolle – Workshops, Trainingsdebatten, Turniervorbereitung oder Coaching während eines Turniers. Seitdem ich 2008/2009 Präsident des DCJG war, bin ich immer wieder für die Mainzer und andere Clubs in die Trainerrolle geschlüpft. Durch diese Erfahrungen weiß ich ganz genau, welche Fähigkeiten notwendig sind, um Traineraufgaben im Debattieren zu meistern. Diese Erfahrung kombiniere ich mit Fachkenntnissen über Unterricht und Kompetenzerwerb, die ich während meines Studiums und dem Referendariat gewonnen habe – und mit dem Erfahrungsschatz aus zehn Jahren Debattieren. Heute unterrichte ich meine Schüler in Argumentation und Auftreten und bin nebenberuflich als Dozent an verschiedenen Hochschulen tätig.
Größte Debattiererfolge
Sieger der ZEIT-Debatte (Tübingen 2009, Dresden 2014)
Bester Finalredner der ZEIT-Debatte (Jena, 2009)
Sieger des Gutenbergcups – “Meister der Späße” (Mainz 2011, 2015)
Teilnahme am Halbfinale des Oxford IV, dem drittgrößten Debattierturnier der Welt (Oxford, 2009)
Turnierdirektor der Weltmeisterschaften (Berlin, 2012)
Wie können Mitarbeiter durch das Debattieren lernen, sich mit Werten im Unternehmen auseinander zu setzen?
Ob als Alternative zur Besprechung, um Transparenz in die Unternehmensphilosophie zu bringen, aktuelle Fragestellungen aufzugreifen, neue Argumentationslinien zu entwerfen oder als regelmäßige Veranstaltung zur Mitarbeiterentwicklung: Wir zeigen Ihnen, wie Sie das Debattieren im Unternehmen einsetzen können.
Eine lebendige Debattenkultur im Unternehmen regt einen Austausch über Werte an, der die Mitarbeiter einbezieht, sie zum Mitdenken anregt und Platz bietet für konstruktive Auseinandersetzungen.
“Die DoktorandInnen waren vom Workshop mit Herrn Andiel alle sehr begeistert, sowohl im Hinblick auf die inhaltliche Ausgestaltung als auch die Workshopleitung.”
Anne Goralzik, M. Sc., Koordinatorin DFG Graduiertenkolleg 1931 „SocialCars – Kooperatives, (de-)zentrales Verkehrsmanagement
Reden lernt man nur durch reden! Am besten von den Besten.
Thore Andiel unterstützt Sie dabei, mit guten Argumenten und Humor zu überzeugen.
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